Accompagnement d'équipe



  RDC fédère les équipes autour d’un objectif commun et les accompagne dans la conduite du changement, l’amélioration de leurs performances et la recherche d’une communication bienveillante. Un coaching d’équipe peut se dérouler en intra ou en inter-structures.

Enjeux client
  • Identifier les caractéristiques de fonctionnement de l’équipe pour les valoriser, dans l’équilibre des processus internes et externes
  • Situer les axes de développement et les orientations positives dans une vision à moyen terme
  • Faciliter la continuité et accompagner le changement
  • Aider l’équipe à être congruente, en accord dans ses principaux rôles et fonctions
  • Aider à la clarification de ses valeurs et donner du sens à son action
  • Inventer un programme d’apprentissage permanent
  • Aider l’équipe à construire et à réaliser son but et ses objectifs


Offre RDC

3 phases au coaching d’équipe

  • Team building et coaching d’équipe
  • Séances de suivi
  • Bouclage du coaching


Bénéfices pour l’équipe
  • Rassembler et dynamiser les équipes
  • Intégrer de nouveaux membres
  • Relancer une dynamique de groupe